回到蓉城之后，陈子安第一件事情就是在“和老板谈”上发布了一则招聘财务经理的信息。
在征得了谢珊同意之后，薪资范围订在了年薪30万元。
这个薪资在蓉城的中小企业里面，算是一个非常有竞争力的薪酬了。
现在陈子安是忙成了一个陀螺，财务本职上的事情确实管不过来。邓姐那边，也基本上帮不到什么忙，随着雨声规模越来越大，一个好的财务团队对于公司未来资本市场发展的重要性不言而喻。
雨声会议室中。
谢珊手中拿着一份报告，有些头大的蹙眉道，“新招600人？产线扩张有大概3,000万资金缺口？”
肥彪道，“谢总，这个已经是比较保守的估计。毕竟我们现在要同时代工两个机型，而且，出货量可不止是翻了一倍两倍，比之前是翻了十倍。”
“有没有测算过扩张之后的现金流和净利率？”谢珊问道。
“如果能顺利取得融资的话，短期之内，现金流不会出现太大的问题。”陈子安道，“净利率方面，如果算上我们需要支付的融资成本，整体净利率大概在三个点左右。”
“也就是说，如果我们有20个亿的收入，那么只有6,000万净利润？”谢珊说道。
“没错，这个利润率在代工行业来说，算是不错的了。”陈子安道。
“老陈，你觉得我们报科创板有戏吗？”谢珊问道。
陈子安沉思了一阵道，“目前来看，比较困难，我们现在的科创属性不足，科技含量不高。报主板可能希望更大一些。但是，主板对于时间上的要求更高，起码要有三年的盈利水平。比较关键的一点是，整个代工行业最大的问题在于，无法保证业务的可持续性。举个例子，有可能咱们今年代工了H.W，大米，但未来几年呢？”
“如果大米、H.W出现了问题，我们的客户群在哪里？如果明年大米不给我们授权了，我们如何证明自己有新的赢利点？所以，这也是华奋、蓉信他们这么