帮个忙噢？）
陈非凡见是Bud这个心腹大将，忙停掉游戏，“of/course。”
Bud显的不好意思，“Wa，Chinese/new/year/holiday/is/so/long，
the/office/is/so/empty，I/can/not/concertrate/on/the/work。本章节由"乡""村""小""说""網"的网友上传，"乡""村""小""说""網"免费提供阅读”
(呃，中国的春节假期这么长，现在整个办公室空荡荡的，我无法专心工作啊。)
陈非凡不置可否的表情：“So？”
Bud讪笑道，“I/want/to/try/enjoy/a/trational/spring/festival，
could/I/join/with/you。”
(我想体验下中国的传统春节，我能和老板一起回家过年么？)
听到这，陈非凡笑了，Bud果然是够独特的，这种要求也就他能提的出来。对于Bud这个心腹，他将来是有大用的，随着业务的扩大，将来美帝这个超级市场肯定需要一位本土人士常年坐镇的，而Bud就是他心目中的人选。
基本上所有的国际企业在企业扩张时，都会遵循一定的本土化原则。本土人才更熟悉当地的文化和规则的运营，也更容易被当地市场所接受。
陈非凡哈哈大笑，“OK，No/problem。How/about/Jimmy?”
(没问题，Jimmy呢？他有什么想法！)
Bud听到陈非凡答应后，大喜过望，“Boss，you/are/so/nice!Jimmy/is/a/
Mensao/man，he/enjoys/lonely-time，he/do/not/join/it。”
(我就知道老板人好！Jimmy啊，他