个简历，你看看合不合适，合适就挖了！”
发送！
几分钟后对方回复：“非常合适，马上联系！”
呵呵，怎么赚不是赚？伟人不都说了吗？人才是第一资源！
这句话可以有两种解读：“人，才是第一资源”和“人才，是第一资源”。
但不管怎么解读，柳江认为总之先把人挖了，不管你是不是才，总没错！
是不是人才？好用不好用？用过才知道。
一会功夫，柳江就把看得上眼的简历，全都给自家公司发过去，管他最后挖不挖的成，先把挖掘机开起来再说！
别人挖人都是挖已经在别家上班的人。
而柳江他们就不同了，他们挖人，直接挖还没来上班的人，美其名曰：截胡！
那头的吴刚强也纳闷啊，咋自家董事长跟个猎头似的，发来这么多简历，这是打劫人才市场了？
要说这海梵贸易，也算临州这边小有名气的企业，所以应聘邮件格外多，而且很多都跟久凉药业对口，要不怎么说是竞争对手呢？
然而最后，柳江看到一封最新的邮件，愣了一下。
“姓名陈大俊，男，41岁，应聘大区商务副总经理……巴拉巴拉巴拉……曾任久凉药业大区商务总监？”
柳江立马点开照片，只看了一眼，他就立马认出对方。
这不是被自己炒鱿鱼的那个油头中年男吗？久凉待不下去就来海梵，动作还真够快的！
柳江暗自觉得好笑，这人转了一大圈又落自己手上了？这不巧了吗这不是？
他立马找了个没人的地方，拨通了电话：“你好！是陈大俊先生是吗？”
电话那头传来一个迷迷糊糊的声音，显然前一刻还在睡梦中。
“你谁啊？”对方没好气的说道。
柳江憋着笑，瓮声瓮气的说道：“你好，我是海梵贸易的人事部负责人，跟你是本家，也姓陈。”
对方一听是海梵贸易，立马来了精神：“咳咳，