约.曰月星辰同样如斯,亙相依存,亙相制约.他们各自在自已的轨道中平行运行,永远遵循着自己的轨迹,从不敢逾越,否则后果不堪设想.
宗泽正在暝想,忽然听到有人叫他,他回过身来却是上回那个组长,两人客套了几句,组长叹道;’线上工人殊是不易,日日兢兢业业却不知自己生活的意义,’宗泽也有同感喟然道,’,你如果是蚂蚁,欺你,踩你的络绎不绝,倘若你是老虎,别人便是始终敬畏,’组长点头道;’谁说不是呢,不经他人苦,莫劝他人善.自从增加了工作时间,十二小时二班倒,效率并没有提高很多,老板很恼火,后果很严重.’
于是召集基层领导开会,生产线实现计件制,以产量定工资,产量取中位数,一时间热火朝天,工资突飞猛进.面对超过同行业太多的工资,大领导坐不住了,又召集基层开会,训斥道;你们这帮吃里扒外的东西,产量定的忒低了,公司要不要储备资源,后劲了,置公司的利益于何地’.大家不敢吱声,最后领导说,’要么增加产量,要么降低单价’.
工人没头浇了一盆水,产量直线下降,原先的基本产量都难以保证,一时间领导急得团团转,然而法不责众,怎么办呢正在一筹不展时,有个头头想出一个办法,美其名曰竞争机制.
同样一块肉分给十个干活的人,大家都觉得少,还不如让他们竞争,谁有本事多咬一口,没本事的活该淘汰,反正有的是人如此而己,谁还能消级怠工.既淘汰了弱小,又增加了产能,而老板给的仍然是那块肉,三全其美.
宗泽听完,拍手赞道;’好主意,这人咋这么聪明呢,一百元分给十个人,每人十元,大家嫌少,我如果把十张十元钱撒向十人让他们抢,抢的多的沾沾自喜,少的自叹晦气.他们亙相埋怨却怨不得我,的确如此,咋想出来的’.组长有些尴尬,’和我以前一样吧,尽想着算计了’.宗泽嗯了一声’机关算尽太聪明,反误了卿卿性命,其实有时侯善待别人就是善待自己,算计别人就是算计自己,这么聪明的人咋想不