这个改革方案非同一般。
对贺宇你拟定出这样的改革方案，非常敬佩!
杨福祥老师说：“你贺宇就是不简单，胆子太大，竟敢提出对教师采用聘任制。
这可是全国还没有看见那所学校敢这么进行。”
然后大家都争先恐后的发言；
“杨老师说得对，
这是改革的致命关键，
只要把这一条执行好，其它的改革方案迎刃而解。我举双手赞成。”
“你们说的都对，只有贺副校长高瞻远瞩，有见识，有胆量，才能提出这种办法，
否则什么改革方案，都难以执行下去。”
“我还让为，贺副校长提出的对教师成绩的评定方法，是一个创新。
原来只按单纯的学年考试和高考，对教师的评定不合理。
就不看看各个班学生入学时的中考成绩平均分。
有的班，学生基础成绩就是好，所以每次考试成绩就是高。
有的班学生入学时的基础成绩就是差，教师再怎么拼命教，也赶不上基础成绩好的班。
不少老师很不服。”
“你说的很对，只有贺副校长才会想出这种评定方法。
我敢说。没有那所学校敢这么做。
百分之九十五的教师肯定赞成。只有这样才能科学合理的对一个教师业绩的正确评定。”
“我过去提出一些改进办法，但就想不到贺副校长，提出的这种更加科学合理的方法。”
真是；
本意是征求意见，
却变成一片赞扬声。
这个方案完美无缺，
无法再提改进意见。
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