续说道，“随着改革开放的不断深入，原有的干部选拨制度上的一些问題和弊端，自然而來的暴露了出來，如果不加以改革，就很难对这些问題拿出妥善的解决办法，所以，这也是中央书记处和中央组织部进行干部选拨制度改革的真正目的，中央领导表态说，既然是改革，就不要怕出问題，怕的是我们找不出问題或找不准问題，正是因为有这些问題的存在，所以才有了今天的改革，改革的动因是我们看到了束缚我们发展的旧的落后的框子，因此我们就要把它打破，把它拆除，但是，究竟在这些框子里面又有怎么样的深层问題和矛盾，的确是考验我们的新问題，挖的深不深，找的准不准，处理的妥善不妥善，将直接关系到我们改革的成败，总而言之，在干部选拨制度的问題上，我们要以改革的视角，从政治的高度來认真对待……”
泛泛而谈，滔滔不绝，高玉兰做报告似的。
向天亮听得不耐烦了，他向陈美兰急递眼色，希望她开口，让高玉兰紧急“刹车”。
可是，不等陈美兰开口，高玉兰就发现了向天亮的小俩。
“臭小子，你少给我耍花招，我可看到了。”
向天亮讪讪笑道：“高部长，您误会了，请您继续，请您继续。”
陈美兰乘机问道：“玉兰姐，我听说这是明年的事，现在是不是提前了。”
“对，提前了，上周我去中组部开了个会，干部选拨制度改革的工作提前了，当然，现在是试点，有十一个省市分配到了试点的任务，其中就有咱们东江省，咱们东江省的任务，是对省属国营企业的领导班子进行试点，其中包括七家副省级企业和十三家厅级企业。”
叶楠道：“这个工作量够大的呀。”
高玉兰点着头道：“是啊，省委组织部要在明天开会，组建一个临时办公室，就叫干部选拨制度改革试点办公室，由一位副部长挂帅，下设三个副主任和五个工作小组，每个工作组五到七人，所有工作人员都从省委组织部内部抽调，这个干部选拨制度改革试点办公