足于自己的成就，不要因自己为公司做出了些许贡献而止步不前。如果，你想让公司这个家永远繁荣昌盛，就应该时时警告自己不要躺在安逸床上睡懒觉，要让自己每天都处在别人无法企及的激情状况下努力工作，除了公司会因你而充满活力，相信也会有更多的机会很快垂青于你。
一个把公司视为自己的一切并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。许多管理制度健全的公司，正在创造机会使员工成为公司的股东。因为人们发现，当员工成为企业所有者时，他们表现得更加忠诚，更具创造力，也会更加努力工作。有一条永远值得人们铭记的道理：把自己看做公司的主人，你就会走向成功。
最能考验以公司为家精神的时刻，就是在公司遭遇到困难的时候员工的表现。员工初进公司的时候，公司不惜代价对员工进行培训，使员工们积累了一定的工作经验；当在公司遇到困难、最需要他们的时候，他们经常是不辞而别，这样的人对公司缺乏最起码的感情和忠诚度。
不为培育了自己的公司尽一份力，在公司最需要支持的时候离去，直接受损害的是公司，从更深层次的角度上看，对自己伤害更深，无论是个人资源的积累，还是所养成的“这山望着那山高”的习惯，都会使自己的价值有所降低。频繁跳槽，不利于自己的经验积累和进步，重要的一点是，难以取得老板的信任，也没有自己的进一步发展，这一问题毫不留情地阻碍了你通向成功之路。
作为一名员工，除非迫不得已，最好不要动不动就想以跳槽来改变自己的境遇，你可以在岗位上勤恳工作，努力提高自己各方面的能力，积极进取，帮助公司腾飞，这样才能更有利于你走向成功。如果你连连换工作，相信老板会想：我这里又是他的一块跳板、一块试验田……一旦老板对你这样认识，你的处境就不妙了。
对于公司来说，只要每个员工以公司为家，满腔热情地为公司工作，会使公司的效益得到大幅度提高，还能增强公司的凝聚力，使公司更具竞争力，能让公