的虚拟股权，一般来说，主要是过了实习期，就会给他么一定的虚拟股权！”
“除此之外，财务报表公共，整个集团的收入和支出全部公开，每个季度都要进行公开，让工人们来监督，看看，我们的这些钱到底是花在了什么地方，用在了什么地方，合理不合理，工人可以提出异议，我们的管理层也要予以解答，不可以懈怠！”
江博不紧不慢的开口道：“其次就是，我们也是需要建立工人内部的公会，公会存在的目的，首先，就是针对集团提出建议，但是，一个核心就是保证集团的正确发展方向，是对公司有利的建议，譬如说，认为我们的产品，在什么地方进行改进，可以提高效率，节约成本，提高质量，这个是要给奖励的，还有就是，指出我们的营业店，在什么什么地方有不足之处，只要建议合理，也是要予以奖励！！”
“但是，不合理的建议，就算了，譬如说，大家把公司拆了，里面的利润大家全部平分，这是开玩笑！”江博说到这里的时候，不少人都是跟着笑了起来。
虚拟股权分红。
不少人还真是动心了
虽然全部的股权还是全部捏在他们江家父子手里。
但是，这个分红也是足够的。
从上到下，从销售，到车间工人，到技术研发，全都被融入到这个分配体系当中。
老板赚的少了，可是他们却是跟着赚得多了。
还有什么不满意的？
“其次就是，公司的钱，花在什么地方了，投资在什么地方，我们需要跟工人协会一同参与考虑，当然，工人协会的代表，三年一换，这三年的时间，他们可以提出建议，提出质疑，负责跟工人们沟通，可以多拿一些虚拟股权，但是，三年一换，永不连任，还有就是我们的管理层，也是可以从基层选拔上来，从市场，从技术，从各个不同的方面，我们可以来推选合适的CEO，以及我们内部的高层管理人员！”
“至于分配方式，按照目前我们在乡镇企业的标准，6：2：2