说到叶泉因一时心血来潮，而起意创立的东方保安公司，在成立后不久，就让叶泉大吃了一惊。)
在他的印象中，国人的性格相比西方人比较含蓄、内向和保守，追求稳定的生活，而缺乏冒险性，国外的雇佣兵，他知道有很多，二战之后，全球几乎每次战斗和冲突都能见到雇佣兵的身影，光是在伊拉克就有10万名雇佣兵。
但新华国的雇佣兵却少之又少。
像东方保安公司这类以奔赴国外危险地区为主，带有雇佣兵性质的公司，叶泉不认为在新华国内能招不到多少合适的人员，但实际上，才一个月不到，就有两百多人前来应聘，其中多数是军事素质极为过硬的野战军退役士兵、特种兵甚至是军官。
这其中自然有蔺汉清这个南岭省军区司令员的关系，以及保安公司福利待遇极高的原因，但这些退役军人对成为雇佣兵的热情极高，出乎叶泉原本的意料。
深入了解后，叶泉才知道，许多士兵在习惯了长年的军营生活，对放下手中的枪感到特别的失落，更有极端的人，对充满血与火的战场无比向往，这虽然是一些特例，但并不代表没有。
而国内禁枪政策极严，就连靶场都难见踪影，偶尔有些地方开设了靶场，又有各种限制，打一发子弹还要四五元，连解谗都谈不上。
光是东方保安公司承诺为员工，提供全套的战斗装备和完整的训练场地这一条件，无疑吸引了这些退役士兵，薪资方面反倒是其次了，即使这一份工作带有不少危险性。
东方保安公司通过军民共建的方式，在越安市成立了一个训练基地，其中包括一个小型的靶场和一个犬类训练基地，但靶场即使有蔺家和军区司令员的关系，也只能提供极少部分的军用和民用枪支。无法进行军事战术方面的专业训练，这是国情的限制。
所以，叶泉的打算是以越安市作为总部，但真正的训练基地设在雅加地区。并作为公司最重要的一个分部。
这些保安公司的员工来雅加后，其武器装备不仅包