说完了官员选拔安置的问题事情还没有玩，因为在大宋除了官，还有一种叫“职”的官称。不过，“职”仅代表这个人的学识水平，相当于眼下的技术职称。比如翰林学士，大概相当于现在的中科院、社科院院士，属于文职。再比如医官，宋神宗时朝廷中仅有四名，到北宋末年，就发展到了近千人。
换句话说，宋代把文化、科研人员也划入官的序列，这一点与现代倒很相似，如今从事文化和科研工作的人，也都是公务员待遇。如今赵昺又把过去只干活不拿钱的吏员也被划入了政府供养的序列中，以及必须要维持，且要不断增强的军队，行朝要供养的人员已经超过十五万人，已然占据了琼州所有人口的近三分之一。
赵昺知道除非真正实现**，否则干活儿就得给钱，这也是管理和控制底下人的有效手段，籍此以保证文武官吏安于职守，孜孜以求仕进通达、效忠皇帝与国家。而这大宋朝官员的酬劳制度，在历史上是有名的优厚，，他了解之后竟有种似曾相识的感觉。这么说吧，当了官就等于捧上了金饭碗，彻底脱贫奔小康了。
宋朝的俸禄之制发展到此时已日趋完善，它包括品、阶、章服、爵、勋、功臣、俸禄、休假、谥号等内容，是以皇帝名义授予命官与吏胥相应的政治地位、荣誉，当然这些都与经济待遇挂钩。此时的禄制基本上是以寄禄官为本俸、辅以职事官寄职钱为最基本。军官的军俸，包括俸禄、职钱及各种名目的赠给、赏赐和补助。
这可以可划分为请受、添给两大类。请受就是本俸，相当于现在的基本工资，只包括料钱和衣粮的配给；添给，即本俸之外的补贴，名色不一，有添支(增给)、职钱、贴职钱、折食钱、茶汤钱、雪寒钱、元随傔人衣粮与餐钱、厨食钱、薪、菜、盐、炭、纸、马料、驿券，茶酒、厨料、公使钱，等等，按地位高下、职务之不同，随时而定、随分而给，就如同是供给制和薪酬制的二合一。
如此一来，财政压力可想而知，因此赵昺再次强调留用的官员不设虚位，必须要做