?钱康主任几乎是欲哭无泪，他不知道邓处长只是针对彭副处长，还是针对每一个人。如果这是邓某人的工作作风，那么以后他这个办公室主任有好日子过了，最少眼前的一关很难渡过。
处长面前那一堆儿干部考核调研报告，几个人都如坐针毡，每一份报告里面都有点私货，谁也不敢说自己报告科学严谨，更不敢保证不会被邓某人抓到症结，大家后背都已经开始冒冷汗！
把几份干部考核调研报告扔进自己的抽屉，邓华公桌前的几位干部：“回去重新写一份考核报告，不求你们百分之百客观公正，别让我找出这么明显的bug就好。希望彭珊同志好自为之，我怀疑你身为组织干部的能力水平和职业操守，如果重做的考核报告还不能让我满意，我会建议你离开现有的岗位！”
嘶！狠！够狠！真狠！彭珊脸色惨白，没想到邓华会如此肆无忌惮的打压自己，她想要反驳想要反抗想要发泄！可是这位毕竟是自己的顶头上司，真的和他搞僵了，恐怕上面那位也不好
何况此次干部考核报告，彭副处长做的实在很过份，任谁都中的倾向性。按理说考核报告要求客观公正，就像刚刚邓华所说的那样，百分之百客观公正做不到，被人找出明显的bug太过火一点，真的没有办法交差。
这事真的不怨彭珊，从前考核报告一向直接递交，处里面绝对不会费二遍事，弄出处务会议上审议的戏码。彭副处长还是按照老套路行事，完全没料到邓华反应如此大，杯具就此产生！
戴英男副处长暗暗擦一把汗，邓处长已经给大家留了面子：“请处长放心，我们会严格按照干部考核标准执行，务必做到公开公正公平，坚决杜绝暗箱操作有失偏颇，我们这就回去重做考核报告！”
“是！我们这就重做考核报告！”
几个人齐齐发声，只有彭珊一脸抑郁，今天丢大人了！这个处务会议几乎是为自己准备的，不管邓某人如何想，最少彭珊心中恨死了小邓处长，这家伙根本不给自己留活路！