每个人都暗自衡量，谁也不敢说自己的评分有多高，毕竟大家对邓某人的衡量标准拿不准，什么都是他说了算，这种情况很被动的。
也许这才是邓某人搞数据化属性模型的初衷，这个评分系统，会无限强化组织部门的权力，从你踏入官场中开始，就被组织部门彻底掌控，但是会不会被个人利用？
谁也不敢说不会，毕竟系统还是由人操控的，万一遇上没有原则的组织干部，想要给你一点低分或者赠送高分，似乎也不是不可能的事。
邓华放下筷子：“比方说健康状况一栏，我们会搜集对象几年内的体检报告和就医记录，会构建一套完整的健康档案，这份档案进入系统后，酒会自动完成评分，我的健康状况得分是3分！”
3分？师同海愣住了：“就你这身体健康状况3分？满分多少？不会满分就是3分吧？”
怎么可能？邓华摇摇头：“数据化模型是五分满分，我的健康状况不是单纯看外表，还要看饮食习惯和生活习惯，就像你从事高危职业保险公司不接受投保一样道理，我的职业也是拉低分数的原因。”
还有这事？赵璇玑眼睛里都是小星星，在她眼中，堪称完美的白马王子，堪称骑士级的男人，健康指数只有3分，他才3分谁能满分？
何玲愣住了，女人不知道小邓同志还有隐藏职业，陈洁却清楚。枭龙部队的现役精英战士，随时有可能出任务的，这样的职业比高空作业还危险，给三分都算多的。
陈书记喝一口茶曼声道：“记得好像还有学习能力、创新能力、人际关系、党性原则、应变能力和突发处置吧？你都是多少分？”
问的好，唐一笑很想知道，连师同海都好奇，这家伙给别人那么低的分，偏偏给那个舒艳云78的高分，这其中到底有没有什么问题？
要问自己的评分？邓华打个呵呵：“书记这已经涉及到个人私隐和国家机密了，我是不会违反政策泄密的！”
噗！师公子很没形象的喷了：“邓副秘书长，我算是