不像啊，正想着，刘枫教授绕过桌子来到邓某人面前：“邓华同志？久闻大名，最近有人在耳边说起你，说起干部考核分级制度试点，很有创意很有意思。”
即便当初被部长夸赞的时候，都没有给邓某人这种感觉，那种沾沾自喜的感觉，那种捡到一分钱交给老师后被夸赞的感觉。
怎么会有这种感觉？邓华自己都无法理解，无法理解就不理解好了，他紧紧握住刘枫教授的手：“过奖！我只是……”
这位可是燕京党校客座教授，是被当作新时代智囊的人物，是诸多高层看好的新生代，获得他的夸赞，远比获得那些即将卸任的老人夸赞强得多。
刘教授笑道：“成绩就是成绩，没有必要否定，虽然诞生之初还有诸多问题，但是这个项目的优越性毋庸置疑。”
不只是邓华激动，参与项目的几位都有点激动，这位的肯定非同凡响，他在华夏组织制度上诸多贡献有目共睹。
在兴远县县委书记任上，搞的组织工作三不惟，不惟上命，不惟资历，不惟人情，已经成为组织工作的行为准则。
二这位依靠燕京党校的人脉资源，构建的大风集团，更是成为华夏政坛的一缕新风，这个大风集团崛起速度之快，影响力之大超乎所有人的想象。
说着话，刘枫很随意的和在座的各位打个招呼，顺便坐在邓华身边：“之前和几位老领导交流过，人事工作中主观决定客观的事例层出不穷，想要摆脱这样的状况难度不小。”
不愧是燕京党校的刘枫教授，随随便便提出来的话，谁敢说是闲聊？他口中的老领导都是什么人啊？前有老齐书记后又岳江山书记，最近的是芮福剑部长！
小邓同志有点明白自己和刘教授的区别了，人家不只是比他年长四岁，更是赢在了起跑线上，学霸、博士后、海龟这些头衔，任何一个都可以碾压他！
“幸好有了这个干部考核分级制度，”刘枫很随意的一坐，那气场顿时不一样，“这是一次非常有意义的尝试，如果在评分阶段