：“不用妄自菲薄，干部考核分级制度已经证明了它的优越性，即日起该项目将会在组织部全面推广，张局长会成为你的得力助手，好好干我看好你！”
嘶！全面推广？邓华倒吸一口冷气，他不相信中组部每一个单位的干部都这么优秀，而芮福剑此时启动全面试点的目的何在？
是要发起强势反击吗？之前文鸣之流向新来乍到的部长发动挑衅，而芮部长别无选择，只有打落牙齿往肚子里咽，现在组织局的试点工作圆满结束。
可以说这个结果双方都满意，一边彰显了组织局优秀的干部素质，另一方面得到了自己想要的结果，送一批干部下去。
可是刚刚结束组织局试点就全面铺开？身为干部考核分级制度的缔造者，小邓同志很清楚这个项目的杀伤力，没错就是杀伤力。
确切的说任何一次制度改革都具有杀伤力，只不过杀伤力要看人，属性化数据模型对刘教授来说，恐怕就没有多大的杀伤力呀。
邓华试探道：“不是还要做项目评估吗？”
这也是应有之义，涉及到中组部这样的部委改革，必须要做全面的政策评估，否则一旦发生什么事，绝对是灾难性的。
张涵局长笑容依旧：“怎么？我们对你的项目信心十足，难道你自己反倒是怕了？”
怕？小邓同志从来不知道怕为何物：“不是我怕，是别人怕不怕，我不希望因为自己导致某些不可预估的事情发生，我想这也是各位想要的。”
刘教授赞赏的点点头：“说得好！中组部稳定是第一要务，但是在稳定的基础上，干部的更新换代是必须的。稳定不等于容忍庸才、懒人和贪腐的存在，连植物都知道自我优胜劣汰，我们的党我们的国家更应该做到这一点。”
煞气！杀气！邓华明显感觉到了杀气，一手打造大风集团的刘枫教授，被称为官场传奇的他，怎么可能是那种软柿子任人拿捏？