王辉被吕涛当面追问。
没有丝毫慌张。
如果对方不追问，才是失败。
既然你开口了，那接下来，就该我出场了。
他端起面前的茶杯，吹吹茶汁表面。
抿了一口。
回味悠长。
“好茶就是好茶！”王辉心满意足得放下茶杯。
“极品黄山毛峰。”吕涛笑道。
“吕先生，您觉得现在的鼎信，问题在哪里？”王辉单刀直入。
温宁和关敏都竖起耳朵，准备看看这两个不同层次不同经历的人，有怎样的交锋。
吕涛神情自若：“这两年，集团的大公司病越来越重了，效率越来越低，从利润率上看，就能看出问题。”
“领工资的人不少，干活的人不多，指点的不少，亲自去干的不多……当然，这不是鼎信特有的问题，机构大到一定程度，都会这样。”吕涛摇摇头，也是没治。
别说一个鼎信集团，就算是国内顶尖的独角兽，价值上千亿的大集团，一样会出现这种状况。
因为，干活的是人，不是机器。
是人，就有私心，就有利益。
吕涛，商海沉浮多年，自然懂得这个道理。
“您说得对！”王辉含笑肯定，“所以这种情况下，您觉得总裁的位置，是用富有冒险精神的人，大刀阔斧前进？还是用富有守成精神的人，小火慢炖呢？”
嗯？
好问题！
关敏和温宁眼睛都亮了。
这个问题，不同的人有不同的看法。
员工可能希望是前者。
毕竟有激情有冲劲儿的总裁，确实能带动风气。
但是，管理层和董事会，明显希望是后者。
大公司病已经出现，而且，病的不轻。
这个时候，是用虎狼之药？
还是用温和之药？
答案，是