成本，吸收的速度非常慢，预计再过两个月，股票资产将达到六千万美元。”霍斯特仔细地解释着投资情况。
“嗯，三十七支股票，你们能忙得过来吗？我记得股票投资部也就只有十几个人吧，平均下来，没人要负责三支股票。”唐宝问道，暗叹霍斯特还真是够谨慎的，两千万美元的资金，他居然购买了三十七家公司的股票。
“有点忙。所以这次新组建债券投资部时，请老板准许为股票投资部多招收几名员工。”霍斯特提道。
“可以，你自己看办就行了。”
唐宝笑道，普通的人事问题，他倒不是太过在意。对霍斯特的股票投资组合，涉及到消费品、医疗、房地产、科技和石油五大领域，除了过于分散、不易监管外，倒没有太大的问题。
“还有，王安电脑的股票还是要谨慎持有，今年王安把公司交给了他儿子，对方能否有能力领导王安电脑公司还有待商榷。”唐宝忍不住给霍斯特提了个醒，记忆中王安电脑公司正是由于王安把公司领导权交由儿子后才迅速地衰落的，一家本来可以让IBM惊惧的巨头就这么迅速**下去，最终走向破产。
王安电脑公司的破产，很大的原因是出在接班人问题上。让儿子继承公司本来无可厚非的，但他儿子实在是不争气，把公司搞得乌烟瘴气的，逼得王安实验室的三大支柱考布劳、斯加尔、考尔科先后出走，公司连续亏损，连累股价暴跌。
此刻。
购入王安电脑的股票，等于往水里扔钱！
“啊，老板，您不看好王安电脑的前景？”霍斯特惊疑的小声试探道。
“嘿，更准确的说是不看好王安的儿子王烈，我听说他被任命为总裁时，许多股东都是反对的，王烈大学毕业后便被安排进公司各个部门学习，这么长时间都没有得到认可，以为有老子撑腰当上总裁了就能高枕无忧了吗？”唐宝淡笑着说道。“对了，我明天要出趟远门，公司内的事情都交给你了。”
如果王安电脑寻找一位职业经理人接班