20蛤？又要搬家了喔！
开完会之后，雅文就要处理业务部的事情了。据她掌握的资料，业务经理、小吴和助理在搞小圈圈。业务部的正常人数编制是七人，可是每梯次进来的业务员都待不到五个月。很有可能是他们这三个人把新人欺负走了。原来他们三个人勾结，新人的能力若是很强，就孤立他，让他在工作上处处被老鸟排斥，让他不开心，犯一点小错，就「零容忍」的责备他们，逼的他们离职。
而他们这些新人离职后所打开的市场，都由业务经理和小吴接收，造成主管一个错觉 新人在业务部待不住，而业务经理和小吴都是业务部不可或缺的「人才」。他们就像秃鹰一样，新人留下来的市场一一被他们接受，他们的业绩作的很好，可是新人一直待不下来，雅文很火大。最后一个新人要离职时，雅文跟新人长谈。
雅文亲切的跟这位将要离职的新人说:「你的能很强，为什么不继续待下去？」
新人受宠若惊，想不到总经理会关心他这个小咖。于是说:「我很喜欢这家公司，可是业务经理、小吴和助理太过份了。写错一份报表，就被助理吼半天，业务经理和小吴常常把我孤立，让我在工作时候，感到很不快乐。还有我犯一点点小错，助理就跟业务经理打小报告，业务经理就乱骂我，让我在公司里一点尊严都没有。不过…，今天没想到总经理会关心我，我觉得受到总经理的安慰。」
雅文说:「业务部的事情，我听说过了，谢谢你提供的信息，如果传言和你所说的属实，我会作适当的处理。我想慰留你，你是个人才，如果你好好的表现，我可能会让你担任业务经理的职务。」
「业务经理？真的吗？」
「是真的，如果你们所说的属实，这位业务经理、小吴和助理小姐通通都不适任了。」
新人说:「有总经理在Charge，我相信业务部的氛围会改善的，我也能招满七人的编制。我愿意留下来。」
「好，你留下来。等我查清楚了，再作人事调