《武林》正式收费并运营稳定后，沸腾游戏各部门就已经开展招聘活动了，经过半个月的疯狂招揽，又加上互联网泡沫的大环境以及年终这个时间节点，大批各专业方向人才被招揽了进来。
只不过通过初步筛选和面试后，所有人统一安排在节后，也就是初六至初八这三天，到公司参加二面，由公司老板方杰亲自审核通过之后，才算正式入职上岗。
当然，方杰也不是把所有事情都往身上揽，他主要承担行政岗位的招聘审核工作，其他部门，除非是中高层管理岗位，其他岗位基本上就是从善如流，尊重各部门主管的意见，自己只走个过场而已。
行政岗位，首当其冲的是行政助理和行政秘书岗位，他暂时不打算弄人事部，人事这一块还是抓在自己手里，让行政助理辅助自己完成工作即可，而行政秘书则负责处理一些基本的文书杂务工作。
应聘通过一面的行政秘书和行政助理备选人员，一共有28人，但计划只招收2人，竞争相当激烈，也说明了大学不包分配后，人才资源已经有了内卷的势头。
然而让这些应聘者懵逼的是，整个面试过程十分草率，甚至莫名其妙。
28人全部集体参加面试，然后方杰的做法就是让这些人坐在自己的位置上，而他则拿着大家的简历资料，对照着走马观花地转了几圈。
其实也不算走马观花。
沸腾游戏的年轻老板先是让大家低下脑袋，观察了一下每个人脑袋上的头漩，又让大家探开手掌，五指并拢，观察了一下掌心、指节和手指长度，偶尔仔细看看对方的面相，还会对个别应聘者问一些奇怪的问题，比如：
“你喜欢跟朋友聚会吗？聚会时话多还是话少？”
“你喜欢K歌吗？是麦霸还是比较低调或者正常？”
“你是家里的老大吗？你有妹妹吗？”
“你晚上睡觉，多梦还是很少做梦？”
“你平常说话，语速也是这么快吗？你的声音模仿能力怎样？”