最近一个月的时间，朱瞻基基本上就在新兵营与军器局之间两面跑，白天在军器局巡视，军器局经过一场大的变革肯定有一些不合理或者不尽如人意的地方。
经过一个月的磨合月末结算时，所有的账房都有些不敢相信眼前的数字。大家都知道这并不是军器局这一个月最高产值，中间出了太多的问题。
这就需要及时发现问题，及时解决问题。
尽管如此，这个月的产量居然比上个月翻了一倍。然而损耗却比上个月少了两成，这一里一外等于为朝廷创造了多少价值？
所有人都在想：若是满负荷的生产又能达到多少呢？
所有账房看向朱瞻基的眼神就像在看着神灵。
取得了如此傲人的成绩，朱瞻基终于可以昂首挺胸的回到宫中去见朱棣。
手里拿着朱瞻基奉上的军器局生产成绩单，朱棣老怀甚慰。孙儿能力不凡，老朱家后继有人他当然有理由高兴。
就算太孙没有向他禀报军器局的生产成绩，朱棣也对军器局的一切了如指掌。
太孙每天在军器局都做了什么，工匠们有什么反应，锦衣卫都会事无巨细的向朱棣禀报。
朱棣无论如何都没有想到，经过朱瞻基的一番整顿，竟然爆发出来如此大的生产潜力。看来以前朝廷对工匠的使用是严重的浪费啊！
“基儿！若是将兵仗局也交到你的手上，你能不能也把兵仗局的产量提高起来？”
“孙儿的办法没有那么神秘，无非是对匠人好一点儿，让他们活的有些尊严。再辅以一些制度上的激励与管理，让匠人们看到只要肯干活就能得到实实在在的利益。
是人就想过好日子，没人愿意过朝不保夕的日子。只要掌握了匠人们的心理，自然能够对症下药。
不过孙儿不建议把兵仗局也交给孙儿，皇爷爷可以派遣人员去军器局学习，回来慢慢整顿兵仗局，让兵仗局的效率慢慢提高上来。
军器局与兵仗局要形成竞争关系，只有在有威胁的情况