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第106章 考试和接人(1 / 4)

果然抢人者,人恒抢之,

不出旅长所料,总部还是出手抢人了。

旅长最喜欢干的事,就是抢李云龙,总部最喜欢干的事儿就是薅他陈大旅长的羊毛。

可以说这次李家坡之战,不只是震惊到了旅长,也震惊到了总部。

一个旅,三四个团都攻不下来,他陈潇一个学校的学员,也就是一个营的兵力。

就靠着引导火力打击战法,靠着那几十个掷弹筒,几门迫击炮和两门九二式步兵炮,就把人家一个大队给干掉了。

还没见过打仗这么轻松的,你怎么让总部不心动?

“老总,那可不行!

这人可不能全部拉到总部去,现在的500多人,可都是下面好几个团出的,有很多都是下面团的补充骨干。

老总,你这要全部拉走了,下面的团可全都要骂我!”

老总的话不容置疑的传过来:“那就给你们留三分之一,剩下的全部拉到总部。

你们可以就近,再派人去学习嘛!”

都说到这份上了,旅长还有什么话可说?

也难怪老总重视这批人,最主要这个战法太让人震撼。

放眼整个国家,不管是中央军,晋绥军还是相对比较精锐的桂系广西兵以及粤系铁军,从来没有用过或者见过这种打法。

在所有人的意识里面,炮兵就是炮兵,它的威力表现在于,组建一个炮群,然后看到大概目标所在,轰平它就是。

看不见的呢?

炮火延伸就是了,至于延伸过后能不能打到人,只要炮弹够多,来回犁过去,就不信轰不平目标。

炮火洗地这种做法,是北边毛熊老大哥经常用的,也是欧洲战场经常用的,但是在亚洲战场不行。

在亚洲,日本人算是有钱的了,他都不敢这么浪费炮弹。

更别说,作为一个当时算是穷国的中国。

谁敢这么用炮弹洗地,想上军事法庭,是不是?

其实火力引导打击

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