接下来的几天，司恒真的很忙。他必须要迅速进入角色，把海天广告的所有工作都抓起来，尽管平时他也在尽可能多地了解公司的事务，但毕竟那时他是副总经理，有些事是可以推托掉的。但现在却不一样了，作为总经理，所有的事都需要等待他拍板，所有的事都需要他经过深思熟虑的思考，才能下结论，所以，要做得比以往更累。
顾若惜调离，又没有任命新的副总经理，他的工作量大增，于是，他只得将薛翘也调来做自己的秘书。他很庆幸若惜没有把她带走，她和心缘都是不可多得的绝佳秘书人才，工作勤恳，能力出众，为他分担了不少工作。
在经过几次的中层干部讨论会之后，他开始了新一轮的全面改革。
首先，他成立了新的部门：媒体宣传部，负责专门处理电视、电台、杂志等各种媒体的广告发布与接洽工作，提升默默为主管。由于之前顾若惜朋友的帮忙，取得了黄金时段的公益广告代理发布权，海天已经可以在电视媒体上崭露头角了，此刻成立这个部门，顺理成章，今后在媒体上的作为将不断扩大。
第二，扩大电脑制作部的人员，缩短公益广告的制作周期，尽可能地招收专业人才进入公司，扩充力量。这一点做法司恒认为非常有必要。今后科技发展的方向，将更加依赖于电脑的功效，为了确保海天广告能够坚持走在行业前列，这项工作一
<>定要提早安排。人才就是力量，就是发展的根本，司恒很明白这一点。所以，他甚至动用了猎头公司来物色人才，主动出击，四处挖角，得到了一批精英级人才。他们的作用，司恒可以肯定会很快显现出来。
第三，正式任命大饼为创意部主管，将原有的八人增加到十五人，分为五个小组，三人一组，分别负责公司所有订单的创意策划工作。随着公司的发展步伐加快，创意部的工作会越来越重。委托人的要求会随着时代的前进越来越高，那么创意人员的素质也必须水涨船高才可以。为此，海天继续采取聘用猎头公司挖人和广布