无论如何，嘉宁国际推选出来的人，必须能够服众！
段浪，一直以来，均是嘉宁国际的反面典型。
迟到早退，吊儿郎当，游手好闲，不谙世事……这，几乎是嘉宁国际同事们对他的唯一印象。如果，嘉宁国际要评选一个最勤劳员工，可能大家还需要斟酌。但是，一旦需要评选最差劲员工，或许大家几乎是根本就不必想，就会不约而同的想到一个人，那，就是段浪。
现在，他凭什么走上综合部部长的岗位？
凭什么？
你上？
上你妹！
几乎无数人内心，均是不约而同地腾升起这么一个词汇！
“我段浪平日里在大家心目中是什么印象，我自己十分有数。”面对一群人的质问，段浪无所谓地耸了耸肩，轻松自若地说道。“但是，一家企业成立的目的是什么？”
是什么？
不少人的思维，不由地跟着段浪的思维一起走。
因为，他们太想寻找到段浪的漏洞，太想认认真真打击段浪一番了。
“经济效益和社会效益。”不待一群人回答，段浪自己回答道。“所以，我们身在企业的每一个个体，是这个企业社会效益和经济效益的直接创造者跟推动者，但是，我们拿什么来衡量每一个个体的价值呢？是看这个个体平日里表现得恭恭敬敬，规规矩矩，结果却一事无成？还是看这个个体平日里不拘一格，剑走偏锋，结果却出人意料？”
“……”
一群人沉默！
段浪的这个问题，答案其实很简单。
一个企业，衡量一个个体，肯定是看业绩的。
但是，他们能回答段浪的问题吗？
不能！
一旦他们回答了，他们就掉入段浪设置的语言陷阱了。
“你们沉默，为什么沉默？因为答案是唯一的，你们仅仅因为看不惯我平日里的所作所为，就想对我全盘否定，抱歉，我只能说，这根本不可能。”段浪说道。“要比在