请外国技师的同时，也是准备挖挖北洋机器制造局的墙角，现在北洋机器制造局虽然说要重建，但是要重建起来至少得好几年以后了，这个时间段里那些熟练技师都是可以挖来用的。
至于普通工人直接聘用当地农民就是了，不用几个月就能够训练几千名产业工人出来。
很快，赵晨滨就是拿着一叠他自己都看不懂的公司章程到了保定见赵东云，而面对那厚厚一叠的公司组织章程，赵东云虽然觉得有些头皮发麻，但还是详细看了起来。
这个公司组织章程显然是熟悉中国国情的洋人所编写，除了尽可能的融合西方现代企业管理制度外，也考虑到中国当今的部分国情，并没有一味照搬西式经验。
至少那些董事会、总经理、财务总监之类的词汇看上去还蛮有现代感的，不过要是往深了看，其实这份组织制度带有浓厚的福元纱厂风格，这也不用觉得奇怪，因为写出这份组织章程的人都是福元纱厂的管理人员，没有福元纱厂的风格才是怪事了。
除了这份公司章程外，还有同样是道格尔等福元纱厂的人弄出来的一份建厂计划，包括集资、选地、建厂房、安装设备等后续一系列工作。
当然了，尤其都是外行人写的，这些东西只能当一个前期计划来看，内容都比较笼统，后期的详细计划还得找军火行业或者机器行业的人来做。
不过尽管是笼统计划，那也是好几十页啊！
赵东云自己看的头晕脑胀，而当他拿给袁世凯看的时候，袁世凯看着眼前厚厚一堆的文件笑骂：“这些个洋人，明明三言两句就能说清楚的事非要长篇累牍。”
袁世凯自然不会亲自去看这好几百页的文件资料，他选择了更干脆的方法直接把文件扔给了自己的几个幕僚，让他们头痛去，然后他一边等着一边和赵东云说话。
“组织章程这些，估计是没什么问题的，如果按照洋人的法子来建厂真能提高效率的话，也不妨用他们！”袁世凯知道官办企业甚至国内那些官督商办企业的德性，如果按照