柳子萤可以学习杜氏集团的做法对家族成员进行管理，有才干，有能力的可以提拔为管理者，没有能力的，可以施舍个闲职，但是对家族成员的额外帮助，最好是立刻中断，不要将自己当成慈善家，斗米恩，升米仇。
柳老太对这些不是不满意，毕竟这么好的女婿，柳老太不满意的是两人慈善基金计划，柳子萤和杜先生婚后共同建立一个慈善账户，这是杜先生考虑到万一柳子萤无法通过科技生育而想到，他们准备在多个国家开设孤儿院、弃婴收留所。柳子萤同意。
柳老太还不满意的是，柳子萤准备淡出南方集团管理层，将手中部分股权售卖给ceo、多年有贡献的员工、董事会成员等。将这份钱转到慈善账户，她打算婚后就专心管理慈善事业。杜先生在杜氏国际中股权本就不算高，但也表示会出售六个百分点的股权，将钱划到慈善账户作为启动资金。
双方协商，柳老太稳住底线，要求柳子萤赠送给柳父15%的股权，其他的柳子萤可以自己做主。柳子萤反对，这样柳父就有20%的股权，成为大股东，转而会干涉南方集团的经营和管理，柳子萤话语很激烈，直说柳老太就是想把自己孩子弄到南方集团担任管理层。柳老太拿杜先生当挡箭牌，说杜氏从来不避讳使用杜家人，为什么你避讳用柳家人。柳子萤回答，杜氏国际已经成熟透明，哪怕自己兄弟中有个人才，她也不会吝啬提拔，但关键是没有。
矛盾不少，但本着杜先生是金龟婿，柳子萤是柳老太女儿，柳老太表示可以让步，允许柳子萤处理自己在南方集团股权，但要求柳子萤写婚前财产公正，并且留下遗嘱。杜先生同意财产公正，但是对遗嘱要求颇为恼火，委婉告知柳老太，自己要娶的是柳子萤，不是柳家，不要干涉太多。
柳老太再次让步，订婚那天约见杜先生，只要求杜先生口头保证，在柳家人遇见困难时候，一定要鼎力相助。杜先生很认真询问，困难指的是什么？车不够好？房不够大？协商最后，杜先生同意办理一份柳家的教育基金，负责柳家直系三代