难在公司的内部产生，需要从外部去寻找。”
说到这里，熊希声看了傅华一眼，说：“就算是你从外部去寻找，也是很难找到很优秀的人才，我注意到你曾经聘用过一个这样的人，叫什么董建国是吧？”
傅华点了点头，说：“是叫这个名字，他也确实有这方面的才能，只不过他加入熙海投资不久，就跟我产生了矛盾离职了，一些本来在做的事情也就不得不终止了。”
熊希声说：“那你想过没有，为什么他和你之间在很短的时间之内就会产生矛盾了呢？”
傅华想了一下说：“可能是每个人的想法不一样吧？”
“每个人的想法当然是不一样的，”熊希声笑了起来，“所以你才不能把公司建立在每个人的自觉之上，要建立在制度和契约的基础之上，我很奇怪的是，为什么董建国一进公司的时候，你没有把这些给他明确下来？”
傅华苦笑着说：“我当时是想要给他明确下来的，只是当时的一个投资人对此有异议，就耽搁下来了。”
熊希声说：“这对你来说是一个教训啊。”
乔玉甄这时看着熊希声说：“熊先生。您说的这种人才确实是很难找的，您在投资界接触的人多，有没有合适的人选可以向傅华推荐一下啊？”
傅华知道这种顶尖的人才确实是可遇不可求的，当初他能找到董建国已经是很不容易的事情了，如果熊希声这边有合适的人选可以推荐，那他这一次的英国之行也算是没有白跑一趟。
傅华于是也说道：“是啊，熊先生，既然您帮我找到了问题的症结，也希望你能帮我找到解决问题的人。”
熊希声稍稍沉吟了一下，说：“这种人我是认识的，但一时之间你让我说谁比较合适，我也很难讲出名字的。这样吧，你给我一点时间，我会帮你留意的。”
从熊希声家里出来，傅华一直没讲话，他再想着熊希声究竟是一个什么样的人物，这家伙好像是对他找了什么样的人解决掉了性侵的麻烦很感兴趣，为什么会这样