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招聘一位医生不难。可以找一位好医生却不容易。苏医生虽然是因为医疗事故被开除了的。
可是荣光医院还是招收了他。高薪水、高职位。赵依依给的待遇很是合理。苏医生是沿江市几十年老医生。除去那医疗事故不说。他在整个城市算是一等一的名医。
赵依依一直觉的人应该有改过自新。重来一次的机会。不能一棒子打死。再者。医疗事故并不完全是苏医生的责任。当时赵依依打听的很清楚。那属于无心之过。运气不好而已。赵依依更加相信的是他行医几十年留下的好名声。而不是那一次偶然事故。
荣光医院内科医生水平参差不齐。相互有各自擅长的领域。没有什么人能够服众。医院里内科、外科一样重要。在荣光改革了外科以后。内科当然也是要改革。只是内科缺乏一个强有力的领导人物。苏医生无疑是最好的选择。
虽然他有过污点。但是他医术在沿江市都是有名的。在荣光医院当一个主任不成问题。并且他医德不错。名声很好。患者都喜欢他。沿江市的老居民大多都认识这位老医生。他来当主任。也没有人有异议。
在赵依依给出了条件以后。第二天就接到了苏医生的电话。他愿意来荣光医院。并且接受所有的条件这是意料之中的事情。赵烨甚至不用问就知道。那天离开了以后赵烨就一直在等待。等待内科主任的到来。
医院里总是那么平静。新主任的到来在内科算是大事。这本来对外科来说算不上什么。可外科医生们却嗅到了改革的味道。
内科主任已经选出来了。那外科自然也少不了！主任这个职务对于医生来说是一种最求。就好像当官的想要成为一把手。运动员想要冠军一样。
每个人都在偷偷的努力。努力将手术做的尽善尽美。诊断治疗无疑不拼尽全力。荣光医院的患者们突然发现这医生们服务态度变的非常好。真正的把患者当成了上帝。
甚至有几个患者在沿江市当的的社区论坛上发表了帖子赞扬荣光医院。当