李国际回国之后，没有处理君豪集团任何事务，这些事情有邓清雅和周浩伶等人在，只要是没有特殊事情，一般都能够处理了。
授人以鱼不如授人以渔，李国际重生回来之后，没有帮助太多的人，大多都是以慈善事业为基础，为一些普通人做些帮助，君豪集团这边，他也没有培养什么高级管理人才。
不过邓清雅等人除外，李国际没有给几人任何财富，给他们的，都是一些长远的眼光以及对当局以及今后发展的判断。
邓清雅做为君豪集团首席执行官CEO兼坚果科技副总经理，主管海外业务，这段时间，邓清雅的收益是最大的，在李国际的有意引导之下，邓清雅对国内的局势甚至国外现阶段的经济发展都有了深刻的认识，可以说邓清雅现在不输于任何一个经济学专家和实践家。
孙大柱做为坚果科技总经理，海外总裁，已经被李国际培养成类似于雷步思那样的全面领导者，如果大米手机在雷步思的领导下能够崛起，那么未来在手机市场上，孙大柱绝对是雷步思的最大的对手之一。
周浩伶为君豪集团人事执行官CEO兼职君豪集团人力资源总监，海外市场总监（CMO）。
对于周浩伶，李国际的培养方向和力度可以说是除了邓清雅之外最用心也是最全面的一个人了，而周浩伶本身对这方面的工作也比较擅长，所以周浩伶现在也业内的名声可谓是一鸣惊人，但凡是和人资有关的行业，都知道君豪集团有一个擅长人事管理的邓清雅和周浩伶。
尤其是周浩伶，君豪集团的人事管理从来没有出现过这样或者那样的问题，大大小小的事宜管理的妥妥当当，而且君豪集团近万员工的士气是国内任何一家公司集团都无法匹敌的。
这其中，周浩伶起到的作用最大，没有之一，君豪集团任何一个高管在这方面，都不如周浩伶专业。
而马修民这个最近加入君豪集团的新人，也渐渐被李国际看重，做为君豪集团行政主管，不仅把公司工会以及周边关系管理的井井有条