其他的办法，正好龙腾手机的二期工程已经建设完毕，厂房已经可以投入使用，那里现在急缺一线工人和有管理水平的工人，刁一鸣直接把刁一凡以前的工友和超星机械厂的很多熟练工人拽到了龙腾手机，所有去的人工资加0.5倍，管理层翻一倍。
刁一凡将那些在刁一凡受伤期间真心对待他的工友全部提升为一线的班组长，一些有成长潜力的还被他安排到了有重要发展前途的岗位。
在刁一凡受伤事件中，一直仗义执言的老李被刁一鸣安排在了一个悠闲的岗位上，因为他年龄大了，刁一鸣不想他太劳累，所以岗位相对轻松，工资每月4000元，享受科长的待遇，这让他异常的感动。
当然这都是通过范开宇来做的，他只是在这里充当了一个引线的作用。
工人们当然愿意了，多拿了0.5倍的工资，那也就意味着他们原来工资是1000，现在就可以拿到1500元了，这对很多家庭来说都是一笔巨款啊。
因为他们有着在机械厂上班的经验，所以学习装配上手特别快，这倒是让原本有些不同意刁一鸣这么做的范开宇喜笑颜开，毕竟随着龙腾手机的销售渠道的拓展，现在他奇缺熟练的装配工。
刁一鸣在一次视察工厂的时候拍着范开宇的肩膀说道，“你当我是哪种纨绔子弟吗？为了报恩，自己的公司都不顾了。要是纯粹为了报答他们的恩情，我直接给他们一笔钱就行了，主要我还是看重他们的工作经验。虽然机械厂的工人跟手机装配线的工人工作内容不一样，但很多都是想通的，他们靠着原来的经验，绝对可以比一般从社会上招来的人上手更快。我们公司现在不是产量上不去吗，你回去在公司开个会，制定一个计划，按件计酬，统计一下每个人每天的平均装配数量，而后以这个标准为线，超过这个线的制定一个奖励计划，用所有可能的手段来提升工人的工作热情。当然，为了避免有些工人粗制滥造，还要引入质量的监控，每月不合格品抬升的人，可以克扣他的奖金。”
范开宇佩服的