? 韩磊将龙组的一个基本框架制定，而其后有几名被选中者提出了疑问，不过被选中者最关心的还是各自的利益。
“您的这个组织框架我个人还是认同的，强者为王，我们被选中者的组织就是应该这样才对，但是您也说了，龙组从今往后分为情报、后勤、战斗、研究四个部门，这其中战斗组的人必然要比其他组的人要强了，说真的，我之前在空间也加入过一个公会，不过在那里所有人都混合起来谁的拳头大谁就可以做干部，如果这样的话战斗组的人要是参加其他部门的职位竞选岂不是说可以完败所有人？”这个问题的确非常的典型，而这个提问的家伙也说了在空间中一些组织却是也出现过这种情况，不过韩磊对于这个问题却只是笑笑。
“拿不出相应的成果你如何进入相对应的部门？在第一次洗牌的时候，我会根据你们各自的能力将你们分配到这四个组中，而职位的竞选也只能在组员之间进行。而且每五年我都会组织进行一次重新的洗牌从新划分人员所在的组，将那些没有对应能力的人从各自组中剔除、调离到其他组，然后再一次进行职位的竞争。还有，不要询问我战斗部没有职位的人是否要听从其他组有职位的人的调遣这样白痴的问题，职位高于一切这种观念我会在今后的岁月中让你们的身体以及潜意识全部记住。”有实力的人不需要太多的条条框框，但是没有实力的人如果你不想要这些条条框框那么你就只能拼命的变得有实力！韩磊的这个组织结构虽然看似粗狂，但是却可以最大限度的将组织中所有人的可能性、积极性给调动起来，而且经过几次洗牌之后也可以让所有人都找到各自合适的位置。他不在乎这个组织是否会偏离自己制定的路线，只要他的实力足够压制住这些人，那么龙组就永远都会在他的制约之下向着他所期待的方向前进！
安排好这些龙组成员，韩磊没有再跟他们多聊，因为他还有更加重要的情报要与隐杀分享。
“隐杀，我觉得我们原本的计划走错了方向！，或者说，我们原本的计划进程都太过缓