那几条生产线，主要用来生产各种营养元素，像维生素、钙铁锌硒，小麦胚芽油，鱼甘油，蛋白粉等等，这些东西，将来都要在金氏健康出售。
传销的魅力真是无穷，在高额的奖励政策之下，金氏健康的发展速度，让金三这种挣惯了大钱的人，也为之膛目结舌。
现在，金氏健康手下，就有营销人员七千多人，这还是最近一段时间，王文亮严格控制人数的结果。
要不是金氏健康的产品太过单一，而且数量有限，金氏健康之下的各个营销人员，还会聊足了劲发展下线。
金氏健康只有黄金鱼卵这一种产品，而且这种产品还极其好卖，这才是公司发展的根本原因。
按照公司规定，1个月达到一定的销售额，能够拿到27%提成的，将会提升为银章营业主任。
连续3个月拿27%提成的为金章营业主任。
连续6个月拿27%提成的，其中有3个月为连续的，为高级营业主任。
上面还有营销经理，高级营销经理，营销总监，高级营销总监，整个公司才成立三个月，这金氏健康，就出现了一位高级营销总监。
普通的营销员，每个月的销售额达到18000元，就会获得9%的提成，能够开1620元钱。
销售额达到54000元，提成12%，开工资6480元，销售额达到108000元，提成15%，能够开工资16200元。
销售额达到216000元，提成18%，每个月工资38880元，销售额达到360000元，提成达到21%，工资增长到75600元。
销售额达到630000元，提成24%，当月工资151200元。
如果当月销售额达到900000元，那提成就是27%，当月能开工资243000元，连续三个月达到九十万的业绩，就可以成为公司的高级营业主任。
而成为销售总监，则最少的销售额也要超过五百万，高级销售总监，则是销售