些，其它方面依旧是半桶子水。与其暴露自己的缺点，还不如保持神秘感强些。
到了自己的办公室，莫天跃考虑了一会，直接来到了财务部。
“老板！”
财务部经理王婷刚回到自己的工作区域，莫天跃就到了。要不是自认刚才没出啥篓子，王婷都要怀疑对方是不是下来让自己卷铺盖滚蛋。
莫天跃微笑道：“去年的财务报表整理出来了吗？”
“好了。”
莫天跃接过报表就离开，他当然可以让秘书下来拿，但莫天跃思考了一会，觉得自己亲自出马还好些。只要下来一趟，两人就算是认识，王婷以后汇报工作的时候也不会太尴尬。
接下来莫天跃的目标是研发部，化妆品生产公司，莫天跃自认最重要的一是财务部、二是研发部。至于其它部门，只要不影响公司的生产，随时都可以换人。
当然了，莫天跃不会平白无故的开除员工。真要那样，公司离垮台也就不远了。
研发部门的经理是一位四十三岁的中年妇女，或许从事的是化妆品行业，对方的皮肤保养相当到位，看上去也就三十左右。
赵芹打量了一眼莫天跃，作为公司的元老，她对后者当初的狼狈可是一点也不陌生。
“我们公司目前研发人员有几位？”莫天跃可不管对方怎么想，坐下后直接问道。
“高级工程师两位，中级八位，初级十一位。”赵芹回忆了一会道。
“除了‘雅采’系列，研发部还有没有别的专利？”
“有，但是成本太高，目前‘雅采’系列是最新最合适的配方。”
莫天跃考虑了一会道：“目前‘雅采’系列彩妆还勉强，但护肤方面品种太单一了。如果增加一款美白系列，你们需要多少时间、多少资金？”
赵芹直接道：“如果选中市面上一款成熟产品加以拆分，再重新按照不同的比例组合、或者是增加一些配料的话，最多五个月；如果从头开始，那时间上就说不一定了，毕竟以前我