们顿时老实了下来。都知道现在好工作不好找，在铸投商贸这种明星企业里工作的机会虽然比不过拿着铁饭碗有面子，但也算极为难得了，于是纷纷把注意力转移到自己面前新买的电脑上，准备开始忙活那一堆任务。
孰料这时候小丫头拍了拍手掌，等到所有人的视线都投了过来，这才强自藏着自己心慌，面无表情地说道：“现在，把你们之前做的商品详情页，全部烤在软盘之中，标注好品牌名和你们自己的名字，全部送到我这来。”
想了想，追加了一句：“仅限于完成度超过60%以上的，麻烦各位在15分钟之内送过来。”
说完，便不再理会众人，走到主管室里，打开电脑，回忆起这两天突击学习到的知识，开始再次熟悉起这台以后的工作伙伴起来。
随着小丫头消失在主管室，那十几个实习生顿时紧张了起来，瞧这位大美女的意思……这就要开始第一次考核了！？
考核的标准是什么？完成质量还是数量？
糟了，自己这一个星期以来，只完成了两个详情页，会不会在第一轮考核中就被刷下来？
怀着极为不安的心情，所有实习生赶紧从抽屉里拿出软盘插入电脑，听着机箱里3.5寸软盘在拷贝文件时发出的刺耳摩擦声，怔怔的有些发呆。
于是不到15分钟，主管室的办公桌上就堆了十几摞软盘，而小丫头随手拿起一张软盘，略微有些笨拙地插入机箱插口，然后仔细看了起来。
由于目前哪怕是高密度的3.5寸软盘，容量也仅仅只有1.4M，因此美工部拷过来的详情页都是压缩过的，画面只要一放大，就会变成马赛克。
不过小丫头谨记着杨铸的教导，对于画面的美感没有多苛求，而是在快速地扫过几个关键点之后，把自己代入消费者的角度，开始从头仔细看了起来。
不到10分钟，第一名职工的三份详情页便看完，小丫头扫了扫软盘上的名字，走到门口：“哪位是马斌，请进来一下。”
听到新领导点