动物园会议室里，苏铭转达了市里的意见后，有几个老员工，就忍不住的有点抱怨。
“园长，咱们改制都改制了，市里还指手画脚的，依我看，随便开两个精神文明讨论会，写个报告，应付应付拉倒。”
“就是嘛，以前效益不行的时候，嫌我们不赚钱，现在动物园能赚到点钱了，又要搞精神文明？这不是纯粹浪费时间嘛，有这个精力，搞这些虚招子，还不把时间用在工作上。”
精神文明建设也不是第一次开展的，以往每年都有，在场的人心里一清二楚，全是虚套路，浪费时间。
以前动物园没改制的时候，反正每天上班下班，每个月定期就那些钱，干什么都一样，无非是混日子。可现在不同了，动物园的效益一天比一天好，个人的工作和绩效直接挂钩，踏踏实实的做实事就能多赚钱，谁都不想再浪费精力去搞什么精神文明。
说白了，以前的时间不值钱，做精神文明是打发时间，现在的时间值钱，再去搞精神文明那就是浪费生命！
耐心的等几个员工说完，苏铭才摆摆手：“也不能完全这么说，动物园再怎么改制，还是服务科普性质的单位，精神文明人文建设少不了。何况国情就是这样，抱怨解决不了任何问题。我们做企业，不能指望市场、政府都顺着我们的想法来，而是要去主动解决问题。况且，这对将来动物园评选景区，也是有帮助的。”
提起评选景区，苏铭就有点不服气。国家3A、4A、5A景区，都是有明确标准的，一条条一款款很清楚。很是可多景点，根本达不到标准要求却能评上。比如省城的某片古建筑，某个新建的大型公园，就是沾了人文气息的光。
所以虽然是笑着说话，可是说到后半段的时候，苏铭的语气却是有些严肃。居移气，养移体，当了一段时间领导，苏铭自然有一种不怒自威的气场。
“园长这话说的对，办企业，哪能遇到点问题就发牢骚？都是动物园的老员工了，亲眼看着动物园一步步走到现在，当初动物园那么