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592时来运转(2 / 5)

啊?”

“车到山前必有路,没钱只是暂时的,何况我很快就要领奖金,少说平均一个月也要有千把块,实在不行,冯薇薇那两万块钱咱也能顶上一年!困难只是暂时的,生活不会落到揭不开锅的地步。”

“那好吧,只能走一步说一步,就这样定了!”

眼看武效军的工作走上正轨,工资要大幅度提升,白玲燕原本平静正常的工作突然遇到这种变故,虽然打定了主意不买断工龄,对前途特别的迷茫,不知以后会是什么样子,感到很无奈和失落,或许这就是天意,命该如此。

至于公司大裁员以后,能否达到政策制定者预期的效果,能否达到增效的目的,现有的效益和福利政策能否保持现有的水平,白玲燕能否继续在公司医院工作,武效军心里也是七上八下的,没有一点底气,她所受到的精神打击实在太多,这些顾虑不能和她直说,否则她心里上是承受不了的,只能把她往想象中好的方向进行引领,尽量减少这件事对她心里的刺激和影响。

武效军虽然远方有一个未曾蒙面相认的孩子思真,但白玲燕怀孕对他来说是一件大喜事,内心的喜悦冲淡不少白玲燕单位裁员带来的忧愁,唯恐白玲燕有个闪失,对她格外关心备至,悉心照顾,固然生活过的清苦,确充满着幸福和甜美,着实让白玲燕感到家的温暖和安全。

一周后。

沸沸扬扬的公司裁员买断工龄落下帷幕,白玲燕没有买断工龄,工作得以正常保留。

公司医院原本189人,只剩下47人,鉴于人员的大幅度减少,医院对科室进行了重新合并和调整,取消门诊科室,保留内科和外科两大临床科室及综合辅助科室,原来妇产科的白玲燕和潘丽雅被调整到外科,按照新的科室开展工作,一直不稳的人心逐渐恢复正常。

白玲燕的工作有惊无险,终于让两人松了一口气,同时,武效军这边也传来了好消息,经过向医院申请,科室主任郭连文在晨会上正式宣布,“经过医院研究,决定从本月起,武效军随科室领取平均

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