<!--go--> “两个问题，其一，社员或者准备加入的考查会员，在营地外取得金钱以外的成绩或者突出贡献，比如比赛得大奖等，这个怎么记算，工作指标量化很容易，可是道德灵魂是无形的，怎么量化考核。其二，人分三六九等，能力高低，资源多寡各不一致，贡献值的不同是社员的地位高低不同吗？打个比方，**常常说的人人平等，掏粪工与领袖怎么可以平等？领袖出门坐的是红旗，奔驰，工人能坐吗，比如说，两人都拥有了500贡献值。”
在很多人脑海里，其实和古丽亚一样，很质疑这个事实！
娜塔莎对这个思考的也不透，毕竟贡献度是吴东提出并设计实施的。
吴东一笑。
全场宁静下来，都看着他。
“古丽亚，你的第一个问题，关于量化金钱以外的成就，以及评定每个人的道德等阶，我已经有了方法，是很独特的一个方式。现在可以告诉大家的是，红星社的灵魂基准和普世价值观有些不同。”
为了跃迁式发展，吴东准备拼了！
这个方案，每天晚上吴东都在思考，三级半的物质文明社会，能不能跃入八级以上的超文明时代，碳基**能不能拥有晶质体、光质精神体的高级别精神力量？
吴东从未试过，这也是首次，基于对灵魂和社会的了解，感觉有一试的可能，毕竟现在人的大脑已经相当完美，较九级火星文明时代的人类只是容量上少了些，结构组成等等都已经完全一致。
吴东制定的道德准则只有十几个字：
诚实，老实。
本分，知足。
真诚，勇敢。
谦虚，担当。
每个词，都附着十分详细的解释，介时，我想社员和准备入社的人，都会明白，国家领袖与掏粪工在很多方面没什么不同。
另外，直接点儿说，一个人的本事有多大，就能创造多大的价值，比如，娜塔莎为社团做的贡献，如果有人质疑，那么你可以