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项允集正式离职后，情绪比阮星眠想象得稳定，她就放心去光耀报到，人资部经理谢越亲自带她完成一系列的入职手续，顺便介绍了光耀的相关情况。
光耀集团旗下拥有众多子公司，经营着二十多个相关鞋类品牌，分管不同定位的市场。恩薇是光耀金字塔顶端的品牌，奢华路线的市场定位，直接由首席执行官关凛负责运营管理。
恩薇设计部位于光耀集团大楼二十七层，三大专属设计师除了关淮，还有首席设计师兼设计部总监周昉、第三设计师麦修伦，拥有各自独立的工作室和样品室。
恩薇每季度会围绕不同主打设计师推出新品，每季新品不会超过十二款，数量不多看似对设计师负担不大，实际上竞争异常激烈。每一款设计作品都要经过专属设计师、首席执行官、市场部总经理的三方审定会议，简称“三会”。三大专属设计师既是一同征服首席执行官和市场部总经理的伙伴，又是互相竞争的对手，彼此之间的关系非常微妙，阮星眠一进入恩薇就感觉到三大工作室之间这种微妙的氛围。
“小关先生，我要不要去跟周总监和麦设计打招呼？”
第一天上班，阮星眠特别请教关淮职场规矩，谢越提醒过她一些，比如对关家人的称呼，董事局主席关鹤松要称关先生，恩薇设计师关淮则是小关先生，首席执行官即行政总裁关凛要称关总。
“软绵绵，你知道只是恩薇助理设计师的头衔有多少人垂涎吗？光是集团内部的设计师，就有一堆摩拳擦掌想晋升恩薇。你空降恩薇，多么遭人嫉懂吗？”关淮不以为然地摆摆手，“你现在是我的人，拜我一个码头就行，等你做出成绩，自然有人过来跟你套近乎。”
关于遭人嫉这件事，阮星眠很快就有体会。
比如她去总务处领办公用品时，得知她是关淮工作室的人，当面各种吹捧示好，说什么天才设计师的弟子不是天赋异禀就是颖悟绝伦，纷纷预感她会成为恩薇第一个女性专属设计师。等她忘记东西折返取时，就听到