认为，他对群众朴素的情感和牺牲勇气，正说明，韩鹏有资格被称为一句好兵。”
林战以“差异论”概念，反驳了少将。
会议室氛围略微沉寂。
墙壁上的石英挂钟秒针嘀嗒嘀嗒，胡泉没有在这个问题上纠缠，而是直接下一个问题。
“关于韩鹏同志，是否是一个好兵，暂且不去讨论。”
“我们继续。”
“林战上尉，韩鹏在九连服役期间，是否积极主动？”
“是！”
“韩鹏在九连服役期间，是否是获得过先进？”
“一次优秀班长、一次优秀士官，一个营嘉奖。”
“韩鹏在九连担任班长，管理士兵，是否存在作风粗暴现象？”
“报告，没有。”
“韩鹏担任班长，是否有体罚士兵现象？”
“报告，有！”
“说具体。”
“事实上，也不能算体罚，加练是基层带兵传统，笨鸟要飞的扎实，翅膀得先锤炼。”
“哦！下一个问题，韩鹏担任班长时，是否收过战士礼物、钱财，让战士请吃请喝？”
“没有！如果老兵退役前请吃饭也算，那我也参加过。”
“韩鹏在九连期间，是否发表过对上级不满言论？”
“没有！”
“韩鹏.......”
一问一答速度非常快。
林战很清楚，参谋长不准备给韩鹏一等功。
所以，从战斗程序开始。
接着，是纪律。
到训练、作风、再到管理。
步步推进。
全方面审查韩鹏的服役履历。
在数不清多少个问题后。
林战的眉毛紧紧皱在一起，忽然出言打断。
“参谋长同志，我请求发言。”
嗯？？？
胡泉一愣。
这些年，还是第一次见到审查时，下级要求发言的。