“对了，公司谁会开车，统计完没？”
“统计完了，会开车的有十个人左右。”
“公司用车，我不在的话，你来审批”，关煌点头。
有这么多人会开车，专职司机就不用请了，省下一笔开支。
挑来挑去，在钱经理（赵元庆的下属）的帮助下，买了一辆宝马七系，九成新，开出去，绝对撑得起公司的面子。
当然，买回来第二天就去银行办理了抵押贷款。
虽说看着光鲜亮丽，都是面子活。
宋晓东闻言有点激动，点头：“好的。”
审批权虽然微不足道，代表的却是一种地位，他为什么宁愿拿着低薪，也要在这里咬牙干？
当然，找不到工作只是一个原因。
最重要的就是获得感。
一家蓬勃发展的创业公司，它自身的魅力足以抵消物质上的匮乏。
现在宋晓东的工资只够一个人生活，却是公司的隐形二号人物，大大小小的事都可以插手，虽然把他累的够呛，却也带来了极大的满足感。
谁能想到，几个多月前，还是一个流浪街头的肄业生，现在手底下已经有十几个大学生了（技术团队不归他管），其中不乏重点本科毕业的。
大丈夫不可一日无权，工作越久，宋晓东就体会越深。
这也是他能撑下来的原因所在。
虽然道路曲折，但是前途光明。
关煌：“车买来就是要用的，不能放在那里吃灰，工作上的需要都可以满足，谁有事谁用。”
宋晓东“嗯”了一声。
话虽然如此，但是他心里已经打定主意，这就是老板的座驾，不是随便人都可以开的。
公事用？
你开出去了，老板有急事要用怎么办？
去打车吗？开玩笑！
做下属的，要始终谨记，你是为领导服务的，而不是反过来。
这点适用于企事业单位公务员。
所以说，