得知晓，要不然怎么招聘员工，怎么支付工资呢？”
关煌点头，同意对方的意见，“这倒是值得考虑一下。”
黄兆有松口气。
老板虽然乾坤独断，并不一意孤行，也善于听取意见。
关煌没有说话，仔细思考着。
老黄眼观鼻鼻观心。
气氛有点沉默，他也在思考解决方案。
“不如这样”，关煌忽然说道，
“嗯。”
关煌：“就是所有的方案都在内部网络上公示，看到的人会显示已经看过了，如果没有提出意见，就证明认可了，也就没必要盖章了。”
黄兆有思考一下可行性，忍不住点头，“这倒不是不行。”
关煌：“只有决定权持有人迅速作出决策，企业才能迅速发展。”
“嗯。”
关煌继续说道：“还有一点，现在的各种提案计划，废话太多，既浪费时间精力，又抓不住重点，你有什么想法没？”
黄兆有略为一思考，“我们可以学习无印良品的无法。”
“什么？”
“A4纸提案计划，也就是说，任何提案都呈现在一张A4纸上就可以，杜绝废话。”
关煌听完有点兴趣，开口追问细节。
黄兆有说：“无印良品经过调研发现，公司总是在开会，每次都讨论得热火朝天，可会议的决议常常无疾而终，等于浪费时间瞎聊天。”
关煌：“咱们公司这个问题还不突出。”
黄兆有：“创业公司嘛，还处于蓬勃发展期。”
关煌：“这倒也是。”
可能是激烈的竞争环境刺激，现在的超人，用百分之五的时间讨论，百分之九十五的时间来执行，效率上还是能保证的。
黄兆有：“我们可以要求员工的提案书必须容纳在一张A4纸上，然后再进行讨论，这样就会逼迫员工只把重要信息写出来，缩短讨论的流程和时间。”
关煌想了想，觉得这个方法