专门的团队在管理关煌本人在媒介上的形象。
有员工会专门处理对外沟通事务，比如帮他写帖子和演讲稿等。
另外有人专门负责删除他个人页面上出现的骚扰性评论和灌水帖。
同时，公司还聘请专业摄影师抓拍关煌的生活瞬间，比如他在北京街头晨跑以及读书的照片。
当然，因为涉及隐私，一般都是背面、侧面照片。
目的是，把关煌的个人形象同公司形象高度融合。
有战略分析专家指出，“如果人们认为关煌富有创新力和魅力，那么超人公司也会如此。”
可以说，这一次五强争霸，关煌的个人魅力也起到了很大作用。
人们愿意信任关煌，同样就会信任超人。
信任感是会员经济的核心，也是公司持续发展的关键。
虽然许多公司的CEO都有专人负责维护他们的形象，但关煌的形象管理团队规模尤其庞大。
随便翻了一下，一个消息映入眼中：
南安投资新晋的执行合伙人钱贵接受《中国经营报》采访时说，超人在这次烧钱大战中陷入泥潭，全在关煌一念之间。
关煌点开话题，仔细看了下。
原来有记者提出，为什么这次烧钱大战中，超人的动作不凶猛？
钱贵指出：“因为他缺钱啊，虽然我们可以随时拿出50-100亿来支持他，但是，超人在组织结构、公司治理、未来的战术执行上的存在问题。”
“这么说，还是有很多人看好超人公司？”
“对，有很多中长期的价值投资者认为现在是一个很好的投资时期，已经出现了中长期投资的‘价值洼地’，是很好的进入时机，只不过希望关总一念之差，能够对公司战略和公司治理，对公司战略执行的次序有一定的调整。”
……
整篇文章看下来，也就是明吹暗贬。
简单来说就是：
超人还是有价值的，如果关煌愿意稀释一部分股