第三十四章公司部门规划
早上，杨毅先送苏萱到公司，才开车来到自己公司楼下。
将车停好以后，杨毅来到他租赁的写字楼中。
杨毅租赁的办公室有两百多平，除了设计一个总经理办公室，一个会议室，一个茶水间外，杨毅将剩余的地方分隔成几个部门。
按照杨毅的设想，忆酥餐饮管理有限公司要设立六个部门。
首先便是最为重要的财务部。
财务部管理着整个公司的资金运转，还有工资的发放，账务的审报等等，不管任何一个公司，财务部都是不可或缺的。
第二个部门便是人力资源部。
人力资源部负责员工的招聘和培训以及员工的考勤等，以后所有奶茶店的员工和店长都是由公司统一调配。
第三个部门便是管理监察部。
管理监察部负责管理和监督忆酥奶茶的所有门店经营情况，发现问题及时处理。
第四个部门便是市场部。
市场部负责开拓市场，同时进行市场调研，审核各个门店的活动方案等。
第五个部门是资产管理部。
资产管理部主要管理忆酥餐饮管理有限公司的各种资产，尤其是以后对门店的商铺进行收购等。
第六个部门是后勤部。
后勤部负责公司的物资采购和管理，尤其是奶茶店的店员要统一服装等。
这是杨毅暂时对公司的一个规划。
等到公司发展起来了，或许可以组建投资部和法务部，甚至将原先的部门再度细分处理。
不过现在刚开始，杨毅所设计的这些部门也不需要一次性都招齐。
现在门店不多，杨毅跟温子昂两个人能够管理的过来。
除了一些需要专业技能的部门，像财务部这样的部门就必须招人，尤其是财务部的经理不能空缺。
杨毅进入公司，现在这里还没有装修，也没什么好看的。
在这里等了几分钟，温