颜昊第二天就去了市里，市里这边的老员工都放到了各个分公司去了。
现在公司里的人也都在卯着劲，就想好好的表现，以后等颜昊再开分公司他们也能去分公司做个元老。
不过也有人不愿去分公司的，家就在这边，带带新人，给公司输送点人才，他们就想留在当地。
对于公司里的人，颜昊也是都有安排。
这次他来公司，就是调人去哈尔滨那边的分公司，攻坚团队已经打好了江山，之后就是要好好的守江山。
攻坚团队不会一直留在一个地方，每次项目结束，他们也都会回总公司这边来，什么时候开始下个公司项目，他们才会动了。
这一批公司来的新人里有几个是颜昊从他们上学的时候就资助的，现在培养人才已经是从校园开始了。
他需要的信得过的“自己人”，盘子铺得越大，他能分出的心也就越少，想要“雨露均沾”也不那么容易。
入司先有一个培训，之后才能投入工作中，颜昊就是来看培训的成绩的。
“颜总，这一批的新人多数都是很上进的。”自从小张去了上海分公司，总公司这里就换了别人来做人事，主要就是抓培训。
负责培训的也兼职人事任免的吴安妮来总公司也有几年了，是小张带出来的人，虽然是个女人，但是办事手腕比她师父小张还硬，看人也准。
颜昊听了吴安妮的话，头也没抬就说：“多数？那少数的不安生？”
吴安妮就说：“是，现在咱们公司的名头也不小，不少都是来‘取经’的。”
颜昊的评估和算法和其他公司都不一样，是从上学的时候他自己研究出来的一套东西。
现在不少公司都想暗地里偷学剽窃现成的算法，所以暗中弄了一些人来做“间谍”。
颜昊就说：“都谁？圈出来我看看。”
吴安妮单独拿了一份名单，说道：“这几个，这次的培训我没让参加。”
颜昊一看，还真有几个名字