秦嘉给所有年轻一代的研发人员，打了一记鸡血！让所有人体会到新制度下，军工楼对于新型武器装备研发的重视程度和奖励力度。
军工楼对此也是乐见其成，更舍得把这些庞大的分红累计在秦嘉名下，因为麒麟军刀的研发过程，压根就没有立项，也就是说在没有拨付研发资金的情况下，独立完成！
像这种情况，不但分红要一分不少的给予科研人员，而且还有重大奖励，这也是军工楼非常鼓励的一种做法！
有的时候科研就像艺术一样，灵感来了一首曲子就出了，一款新型武器装备就已经在脑海成型，来不及或者没精力去搞那些繁杂的程序。
科研人员可能借着现有的一些实验设备、生产材料，顺手就把这种想法变成现实，打造出一款新型武器。
当然这种武器一般是集中在冷兵器，或者简单的枪械类武器装备。
像大型的热武器，依旧需要庞大的团队，个人独立研发的情况是比较少的，因为其牵扯到的领域非常多，根本不可能有人有独立完成的能力。
各大冷兵器厂的厂长对这件事也一直非常关注，他们一直想把秦嘉拉到自己的厂子里，那么麒麟军刀的生产任务自然也会落在自己的头上，中间牵扯到的利润、分红，都会划归到自己厂子里。
可惜现在，这块蛋糕谁都没有捞到！
军工楼直接把所有订单甩给了厂，但其实这对厂来说是一个巨大的负担，因为现在的设备相对陈旧，人员只有多号人，还是借调的。
产能严重不足，各大战区都把订单抛过来，已经突破了万的大单，单靠得多号工人，一人守了一台老机器，猴年马月才能做完。
这会严重耽误各大军区的需求，总指挥却是从军工楼的这个动作嗅到了不寻常的信息，军工楼并没有粗暴的干预秦嘉调离厂，反而对厂进行资金投入。
果然没多久，总指挥就收到军工楼电话，让他全力配合第九战区内冷兵器厂的生产任务，给与必要的人员协调、设备协调等。