十二月十二日。
宪兵司御司使黄得功到了大同镇，陛见皇帝。
“宣府新军编制已经全部整编完，臣来迟了，请陛下恕罪。”
“你不必自责，手中的事情办妥是最重要的。”
到目前为止，宣府的所有边军，总算是全部整顿完了。
从年初宣府案发生开始，到现在，总算过了成果。
所有领空饷的兵额也全部都消除了，老弱病残也全部淘汰。
当然，军政院并非一刀切，有一部分老弱病残是靠关系买进来领军饷的，有一部分则是在战争中受了伤的。
那些在战争中受了伤的，是实打实都给了抚恤金。
宣府的军政解决完了，现在就轮到大同镇了。
崇祯道：“有一个叫陈贤安的，之前是雁门关的游击将军，朕看他做事还挺扎实，就升了他大同宪兵司督办，你可以与此人接触一番，看是否要提拔成大同镇宪兵司的督军，总理大同镇军法、军纪。”
“臣这就派人去找他来谈一谈此事。”
“嗯，非常时刻，用非常之人。”崇祯继续说着，“朕的用人标准其实也很简单，一心想要做事的人，踏实、认真，是值得用的。”
既然皇帝把话都说到这个份上了，那个陈贤安，黄得功不用也得用了。
其实张凡的用人标准也不算太复杂。
需要用非常手段的时候，就用温体仁那种不要脸不要皮的人，例如搞亲王，例如和朝鲜周旋，例如在东南搞事情。
事情阻力非常大的，又需要尽快解决的时候，就用李自成那种打不死且能抗事的小强，例如廉政督察府。
而一般，在需要认真做事的岗位上，需要的往往不是专才。
这个世界上，90%的事情，还轮不到你用你的特殊才能才能办好。
只要你认真、踏实，手中有充分的权限，一步步去做，事情就能一步步往前推。
张凡有一个用人原则：靠谱才是一个人最宝贵的品质