无论是马世龙还是杨嗣昌脑子里都装着一个概念：分兵！
没错，这就是皇帝对下面人潜移默化的影响。
领导者的手段包括术和心。
术即制度、方法，而心则是让下属心悦诚服，从思想上去影响下属。
这种思路自然是没有问题的，但很多时候，出问题的不是思路，而是人。
为什么？
因为方法是客观的，但人却有私心。
马祥麟急道：“杨军门可否速速详说？”
杨嗣昌道：“分兵四路，佯装围杀建奴，引诱建奴分兵，我们再以主力而击之！”
马祥麟冷冷看着他，说道：“那东原城呢？还救不救？”
“分兵即为救东原城！”
“胡扯！建奴有十万，杨军门如何做到尽数分了建奴的兵而解救东原城？”马祥麟显然是不赞同他这种玩法，“眼下东原城怕是已经城破，将士们都在以血肉之躯抵挡建奴，吾等却还在此饶舌！”
一边杨嗣昌的下属冯宝平道：“马帅，杨军门也是站在全局角度出发。”
这冯宝平官职是北府兵备道，兵备道是专门管理军马、粮草等事务的文官，属于总督府的官员。
而马祥麟的职位是军团长，属于武将。
大明朝文武分治，新军政之后，总督依然有辖制军政之责，却无统帅军队之权。
事实上，这几年，杨嗣昌与马祥麟合作的非常不愉快。
杨嗣昌是一个心胸狭隘之人，权力欲望极重。
而马祥麟从小跟着秦良玉打仗，身上沾染了白杆兵的特点，为人比较爽直。
马祥麟道：“此事不必再议，本帅心意已决，立刻调兵！”
冯宝平道：“马帅，兹事体大，还需与杨军门多多商议。”
“本帅是军团长，参谋部直接向本帅汇报，战时总督无权干涉军事，怎么，冯大人想要越权？”
“下官不敢！”
杨嗣昌气得吹胡子瞪眼睛，道：“竖