八月份最后的三天，周明过的很是悠闲自在。每天早晨依然坚持锻炼身体，经过近两个月的锻炼，他的运动量比以前又增加了不少，身体也日益健壮，各方面身体机能都远远超过了同龄人。
他把一部分商场现在用得着的管理规章制度交给了王萍，先让她学习领会，然后再培训下面的员工。
周明给王萍管理制度的时候只强调了一点，那就是执行力！商场必须制度化管理，一切必须严格按照规定来！
该奖励的奖励，该惩罚的惩罚！不论亲疏，只要是不听话的就滚蛋走人！
这么高的工资，如果连这点儿执行力都没有的话，那么周明可没有耐心去谆谆善诱，一切，都在钱里面了！
这和高薪养廉是一个道理。这份钱，值得你出这份儿力气，那么如果你能力不够干不了，或者想偷奸耍滑、滥竽充数，那么对不起，这里，不是你呆的地方。
王萍当时拿到管理制度文件的时候，只随便扫了几眼便瞪大了美目，惊骇道：“这，这么严？”
周明微微一笑，心道：“这才哪儿到哪儿，这才是管理制度的极小的一部分呢，严个屁！”
因此周明淡淡道：“一个月白给他们200块钱吗？要知道我凤业叔一个月才100多块钱工资！他们每个月也就是逢四九大集的时候忙一些，其他时候就是等着客人上门，制度不严格一点儿，他们怎么上进？”
王萍轻咬红唇，想了想皱眉道：“可我怕他们受不了啊，连站姿和微笑都规定了，这他们谁受得了？还有，这卫生制度，每天都要擦玻璃，货架子上的商品每天都要保持清洁……”
周明不耐烦打断道：“婶子，这是最低标准了！你就跟他们说，干的了就干，干不了就走人，你放心，咱们商场，不愁没人来打工！”
顿了顿，周明嘿嘿一笑道：“婶子，您可以让他们慢慢适应嘛，只要三个月内能进步达到咱们商场规定的标准，就都是好同志。”
接着又严厉道：“同时，三个月都达不到公