第146章 画大饼（三更，求订阅）
叶辰说道：“我们决定以后咱们火锅店实行店长股份制，只要店长负责的火锅店效益达到了一定的目标，我们会对店长进行股份奖励，上限百分之十。”
听到叶辰的话，韩佳琪眼前一亮。
如果是工资的话，其实挣的钱并不是太多。
但是股份制不一样了。
现在韩佳琪的工资是五千，按照江州的火锅店来说算，如果再加上分红那就是将近一万了。
一万的月工资，在08年的一线城市也已经属于高薪了。
再说了，这只是按照江州的水准，这里可是杭城，客流量肯定还会更大的。
韩佳琪怎么能不心动。
这个给店长股份是叶辰提出来的。
这也是前世很多企业用来激励管理层的一种机制。
毕竟，叶辰几人都不在省城，整个火锅店的管理就靠韩佳琪一人了。
只有让韩佳琪的收入和付出挂钩，她才会踏实地干，想办法多挣钱。
给股份，可以极大地提高店长的积极性。
当然这种机制是日后很多连锁店常用的盈利方式。
这种方式的好处可以让店长更加的积极，也让店长更有归属感。
这样，可以让他们把这里当成家一样。
毕竟，叶辰的目标是把火锅店开到所有的一线甚至二线城市。
而找加盟商的方法，容易造成各个店的质量参差不齐。
所以，叶辰、李思彤和夏璎珞商量一下，采取店长制度。
从内部培养店长，给对方一定比例的股份。
叶辰笑着说道：“佳琪姐，你应该知道，我的目标是全国的一二线城市开店，省城不过是一个起点而已，只要你这里干得好，你的职位肯定还会提升，甚至负责整个江省，管理全国的店都不是没有可能的。”
看到韩佳琪眼神中激动的表情，叶辰继续给韩佳琪更大的诱惑。
韩佳琪