这件事还是被盛翰钰知道了。
他问梓涵：“你觉得怎么解决合适？”
梓涵几乎没有思考，侃侃而谈：“我觉得公司的制度很合理，没有规矩不成方圆，但这件事却不能按公司的规章制度执行。”
“哦？为什么！”
盛翰钰身体微微前倾，虽然脸上没有任何的表情变化，但这是他认真的表情。
他有种预感，预感儿子不会让他失望。
梓涵并没有注意到父亲的变化，他只顾说自己的看法：“打架的那两个人都是销售部业务主干，开除他们，公司会有很大的损失，而这两个人被开除也一定心生不满，他们到了别的公司大概率也会和顶盛作对，得不偿失……”
父亲插话：“你的意思是，就这样算了？”
梓涵：“我没说过就这样算了啊，您等我把话说完再发表意见。”
盛翰钰于是就没再发声，等着儿子把话说完，他发现自己有点沉不住气，不知道什么原因，以前是不会这样的。
梓涵接着道：“但是不惩罚他们，也会被公司其他部门诟病，下次再有这样的事情就不好管理了，我的意见是，把他们派出去，派到艰苦难办的地方当经理，开拓业务。”
“并且这两个部门要有竞争的模式，等年底回来考核，这样既开拓了公司业务，也让公司制度得到保全。”
盛翰钰很满意。
儿子的想法就是他的想法，一模一样。
他眼睛盯着梓涵看，一眨不眨，以前怎么没发现他有这方面的天赋呢？
是隐藏的深？
不会。
若是不认识的人，在陌生人面前装成别的样子还差不多，梓涵是他儿子，是他从小看到大的，从小他就不靠谱……
对了。
盛翰钰恍然大悟，梓涵不是不靠谱，而是他的关注点太杂，所以他就简单粗暴的判断，这个儿子不适合做生意，不适合管理公司。
竟然是自己的错，而且从一开始就错了！