，总共是三派，一派是以沉婕妤为首的创业元老，第二派则是独当一面的韦奕博，代表的是半路加入逗拍的高级专业人才队伍，第三派则是以钱俊华为首的靠自己能力提拔上来的人。
这三派当中，最强的当属韦奕博，因为这些人都是高薪从外面招聘回来的, 像韦奕博本人，当初就是刘文斌这个大老板亲自邀请，以两个点的股权吸引进来的人才。
其次是沉婕妤这一派，然后才是钱俊华，后者全靠大老板，所以不管是高层会议也好，还是平时的一些小会议、事物等，都是以老板为中心，基本上是代表了刘文斌的利益。
当然，这并不是说沉婕妤和韦奕博就是反骨仔，只能说是钱俊华他们把拍马屁刻进了骨子里。
毕竟是营销出身，八面玲珑，因势利导，已经成为他们的日常。
因此，仅仅这个股权激励的话题，三派人马在拍老板马屁的同时，也在替自己的下属争取利益。
八个点的股份很多，但在座都知道老板不可能全部分给大家，而是会分给下面的人。
既然这样，以什么标准来分，就显得十分重要了。
三人都想增强自己这一派系人马的实力，特别是实力最弱的钱俊华，打感情牌打得最多。
而稳坐钓鱼台的反倒是技术官曹振国，因为技术部是逗拍公司的主流砥柱，在整个公司的地位很高。
几人说着说着，气氛就歪楼了，刘文斌顿时皱眉，大家立马不说话了。
相比争论，惹老板不高兴的话，后果更严重。
“效率刚提高，你们又开始拖后腿吗？下一个议题。”
会议室顿时安静了下来，大家你看我我看你，最后还是韦奕博发话了：
“老板，广府、鹏城和京城等几个分公司的办公场所也不够用了，最近我们商量了一下，打算购置几套写字楼，这些是我们商量好的方桉......”
随着逗拍的发展，员工膨胀已经是不可避免的事了。
像在广府这边的分公司