万；
已经算得上一个新秀站，如果能巩固好这么多粉丝，将来绝对能挤进一线自媒体行列；
而现在，这篇文章一经发出，不仅上了热搜，粉丝数量在短短两三个小时，已经突破了80万粉丝大关；
并且还没有停下了的趋势，一直往上蹭蹭的涨；
最主要的是，这篇文章的评论数和转发数量，绝对比之前更恐怖；
评论数2W+
转发数2K+
这种数据，绝对是都市报网络部有史以来最为火爆的一次。
果不其然，都市报总经理易学习也被惊动了；
同时对着赵雅轩也是不吝夸奖语言；
越看越感觉赵雅轩就是他的福星；
上一次，羊城市市里面召开媒体大会，易学习就去学习文件精神，也认识到以后的媒体将会是百花齐放的状态；
但他们都市报以传统纸媒为主，而现在传统纸媒都有些后继乏力，甚至说落寞；
并不是他们都市报在互联网上没有发力，尝试了好几次，都是败走麦城；
这也是为何都市报网络媒体部门是一个冷板凳的原因；
开完会后，易学习请教了很多互联网精英，探讨过如何让都市报在互联网上继续辉煌，有很多人，给了很多意见；
但真正实施之后，反响都很一般；
没想到从元旦开始，都市报网络部门就好像迎来的春天，粉丝数量一夜暴涨两三倍；
影响力与日俱增；
哪怕是易学习，这段时间也没少被上面领导表扬，这让易学习有些心花怒放；
而今天，都市报网络部门又放大招，哪怕是他，都有听说；
因此，对于赵雅轩，易学习觉得是一个可造之材；
或许，再过段时间，给赵雅轩加加担子应该也没问题。
一个人在领导心目中的印象，决定了这个人的发展速度；
尤其是这个人在关键点能不能帮领导解决问题，这才是领导